第1237天
两周的线下上班结束了。
似乎现在逐渐适应了新的模式,这让我想起每次更换新环境时总能找到自洽的模式。虽然每天开车很远去上班,但通勤时间都几乎在上班时间内,心里的怨气自然也因此少了许多。最近工作并没有很多,每每一到下午四点就准时下班,看似有些奢侈,其实也是为了避开晚高峰。
每天吃完午饭后都会跟同事去公司的休闲区玩会儿户外运动,打打羽毛球,乒乓球或者桌球之类的。虽然饭后运动总是对身体负担很大,但通常也不会运动得太过激烈。每天运动半小时总是感觉活得很健康。由于去公司就必须得带便当,所以提前一晚通常也都会好好吃饭,做饭也不会拖延到太晚,如此一来似乎饮食就也被迫规律了起来。
前两天跟经理开会,经理说他参加了一个所有经理的会议,这两周至少出现一次的出勤率只有18%,而要求是至少75%,大boss的脸都绿了。而我心想,原来是可以真的不去公司的吗?果然我还是太过于老实了。
上面要求同组的员工们一周至少有两天是一起来的,其余一天可以自由安排。经理说他不想限制太多,上班时长也不去做过多约束,但还是希望大家能至少在10-4点这六个小时都能在。至于哪几天该去公司,就由我们自己讨论决定,也不会做太多限制。
很明显感觉到其实经理也不满上面的决定,但他也确实有在自己层面上去体谅我们,如此一来,我们心里也自然不会有太多怨言。某种程度上似乎觉得这样的工作环境会给一些不可避免的影响带去许多慰藉,一个通情达理的领导总是很难得的。