絮语

第763天 我看到了很多，却又什么都没看到 前两天晚上跟麻麻说起了近期卖辣条的事情，因为之前就有跟她说会在稳定的时候卖辣条试试看，那时的她仍旧是以不屑的态度看待这种产品。聊着聊着，扯到了老生常谈的催婚问题上，然后又试图使用自己身体不好来“逼迫”我妥协。我并不是会以此妥协的人，所以也多次提醒她别自找苦吃。 西欧的小破岛算不上经济多繁荣的地方，但作为一个资本主义国家还是能给在社会主义国家长大的我带来不少文化冲击。去爬山或者赶海的时候，总能发现许多着装体面优雅的老头老太太们很惬意地享受着自己的养老生活。相比之下，东亚父母可就遭罪许多，生了孩子似乎就要对他们负无限连带责任一般，抚养成年后也要承担大学乃至研究生学费，毕业后还得买车买房，担心孩子的结婚生子问题。生娃后还得需要主动承担带娃责任，不然就是没有尽到“义务”。 这些所谓的义务大抵是家族观念的产物。封建制度的君主制领导着不同的宗族，而这些宗族家族又与一个小国家无异。家族里讲究伦理道德，家规家法之类的也促生了一家之主，长幼有序，尊卑有别之类的观念。我们会自动去遵守这些非法律层面的约束和规矩，从而形成人治社会。亲密但压抑。 西方的家族观念并没有那么深，人与人之间的连接“薄情”了许多，社会更像是一个法治社会。社会是由个体组成，并非是由家庭组成。个体之间有着平等法则，仿佛只要不犯法，就可以为所欲为。自由但疏远。 两种截然不同的文化会有着不同的表现形式，身处其中的我们很难去评判到底哪一种更好。就像我不希望亲人之间的连结如此淡漠，可我有时又是真想让他们能够挣脱思想的枷锁，好好地为自己活一次。但我也深知，于他们而言，从小在束缚中长大，那束缚就已然变成法则了。我们只能眼睁睁地看着，却什么也做不了。

第761天 我二十公斤的辣条卖完了 谁也没想到辣条的影响力会那么大，网站上线48小时，收到了二十多个订单，把网站上的辣条抢完了。并非是完全清空，但也仅留下所剩无几的辣条了，便没再开放售卖。原本只是一时兴起，只是没想到会恐怖成这种程度，晚上睡前发布的，醒来后邮箱已经爆满了。但兴奋过后，令人恐慌的事情也逐渐浮现，订单量太多，确认是否付款，打包，标签，交付，通知等等，无一不是繁琐且复杂的事情。 网站的付款功能被我关闭了，因为线上付款需要不低的手续费，而且也很容易被人误会是盗刷信用卡的工具。交易选择面交或者市中心中超的寄存。中超寄存是免费的，但毕竟人家这么做是为了吸引客源，我无论如何也不想给他们造成困扰，让他们以为我在抢夺他们生意的同时还在利用他们。所以有在自欺欺人地分成不同天也让不同人去寄存。 虽然从原料成本加上运费的角度考虑是赚的，甚至完全赚回了我整个转运花的钱。但沟通，配送之类的运营成本也让整体的成本增加了不少。我是利用下班的闲余时间，所以只是相对于这种原本就不产生收益的时间而言是赚的。 这次的“初创业”体验时间很短，一个晚上做完网站，一个晚上设计海报并分发，花了两个晚上打包商品，以及几天各几个小时的配送时间，但却也体验了简短但完整的供应链流程。现有的电商网站插件库确实在很大程度上让我很快做出一个效果很好的网站，有了网站的加持，用户的自助下单也减少了非常多的沟通成本。可后续的库存管理，打包，客服，配送，交付等等，属实也是非常让人困扰的事情。比如并没有自动化的打包流程，我只能手动用excel标注出哪些用户的东西已经打包，手动确认是否有遗漏或者缺失等情况，寄存完也得手动一个个给用户发取件码邮件，很多流程都有着非常大的改进空间。 虽说如此，但这次整体的体验还是很不错的，是会让人想继续做下去的程度，但是最后一公里的配送交付流程属实让人有些困扰不已，在没能有很完美的解决方法之前，估计不会很大规模拓展下去。

第759天 辣条网站上线了！我的辣条帝国要来临了吗！ 网站其实很早之前一晚上就做好了，但一直想要做一个宣传海报，外加上邮件通知系统，所以搁置到现在。晚上捣鼓邮件系统花了些时间，时常忘记我的是国内的服务器，这导致的结果就是没有办法在服务器里访问外网等服务。经常出现配置服务配置了半天，结果到最后发现不能行。所以最后还是用的QQ邮箱。 搞完了网站和海报还是会有些成就感，分发到各个二手交易群才是有趣的开始。当有人成功提交订单的时候，真的会感觉到怪有意思的。虽然并没能达到预期的效果，即不用沟通就直接在网站上交易。目前有四个订单，还是都和每个人都有沟通。搞这种东西，沟通成本永远是最高的。 但不管怎样，这是一个新的开始，倘若最后效果还不错的话，或许会在以后尝试卖其他东西。

第758天 长大是个不断祛魅的过程 这两天工作的主要内容可能就是和同事老Mike瞎掰扯。前段时间跟同事小姐姐一起做的项目很早就进入了结尾阶段，然而这个结尾过程远比想象中要困难重重。简而言之就是，原本公司内部组件库应该支持的东西，但它不支持，所以我们想尽办法在它不支持的情况下达成目标。这过程中牵扯进了一系列的问题，由此引发整个项目的设计都有些毛病。 在和Mike开会后，他说他怀疑公司内部组件库的维护人员只有五个人，而他前公司同样是内部组件库却有着近200多人。他形容组件库这东西就像是一辆奢侈品车，这是应该花很多心思和人力的地方，不应该让其显得如此廉价。很是赞同呢。在他确定了我遇到的问题需要由项目经理去负责后，我们便一起找起了谁是项目经理。等他找到后，没忍住破口大骂，骂后也觉得不妥地笑了起来。原来这个项目经理是我跟老Mike之前做的项目的项目经理，而那个项目，到现在也还没有结束。 IBM虽作为最元老的计算机大厂，但现如今却是落寞了不少。而其原本的主要用户是公司而非普通用户这一属性也决定了一般人很难了解到这个公司。但瘦死的骆驼比马大，员工总数超三十万的IBM比国内腾讯和阿里总人数加起来还多。原本以为在如此大体量的互联网大厂工作会能体验到前所未有的“专业”，可实则表面光鲜亮丽，背地一地鸡毛，内部的流程规范甚至远不如很多中小企业。属实是被狠狠地祛魅了。 但转念一想，似乎也很合理。好歹也是学了四年管理，体量越大越难管理这一点到现在才反应过来也是蛮难为情，或许是没能预料到能乱成这种程度吧。很难不去感慨，世界是个巨大的草台班子。

第756天 我们不应因为关系就将自己变成了一个很糟糕的人。 室友周末约了朋友一起过来玩。提前约好的，上周也见过面，所以也早有心理预期。由于我们的共同朋友比较远，他这次不来，所以只有这一个女生，我担心她会不自在，便让室友跟女生说让她再找一个人吧，随后室友说她们大概下午三四点会到。 昨天爬山有些精疲力尽，晚上也没来得及打扫屋子，想着本来也是下午3，4点客人到，早上醒来后还有时间打扫。果然很累，一觉睡到十一点。起床后去了趟卫生间，谁知开门的时候，发现有个女生坐在室友的床上双手后撑着半躺状态，室友在椅子上坐着。我有些蒙，问不是下午三四点到吗？室友说什么她电脑坏了之类的话，卫生他已经打扫完了。 刚醒的我还有些懵，回到卫生间继续洗漱，逐渐清醒后反应过来：所以他早就知道女生会早点到，但是连一个消息都没有给我发。陌生人突然出现在家里，有些不太舒服，像是领地被侵犯的怒感。原本只是跟朋友吐槽一番，但一联想到室友早就知道，不然也不会打扫完了卫生，但是做了各种卫生工作，甚至把女生接到家里了，都没有想到要跟我说一声，指定又会拿出他的万能理由“忘了”，就格外让人气愤。 对于他的这个“万能理由”，心里早已诟病已久，平时万般提醒都当被当做玩笑搪塞过去，觉得是时候需要让他知道是真的给我造成困扰了。在我们的室友群里直接提醒了他，结果又想敷衍过去，便很严肃地告诉他并没有在开玩笑。果不其然，万能理由又上场了。真的很让人无语。 我并不知道室友以后是否会稍加注意，我能做的事情也只有让他知道他这个行为给我带来了积怨已久的困扰而已。因此在说完之后很快调整完情绪去准备迎接客人的东西。尽管如此但似乎还是有吓到客人，（也不知是不是室友有跟对方提到我在群里说的话），这位新朋友后面跟我说她感觉我很不开心，她有些不知所措，她很抱歉突然造访。我也与对方解释会有不开心但与她无关，只是抱怨室友居然什么都没说。 我由衷觉得我们不应在关系里任由自己变成一个糟糕的人。像室友这种“满脑子都是对方”的这种状态或许会被对方理解为是很在乎的体现，但我无论如何也没办法接受因此就可以不用去考虑其他人感受。感情或者关系是应当让人变得更好，而不是失去了做人最基本的礼节和责任。倘若存在关系会将我推入如此境地，道德观十足的我想必迟早会主动脱离这段关系。

第755天 同学最近上班压力有些打，约了我们几个人去bray爬山。即使今天天气不是很好，但还是以“为了去去班味儿”为由大家出发了。风很大，这让忘记了小破岛海风有多么凶残的我仅仅穿了卫衣就出门了，果不其然，全程被吹得怀疑人生。bray相比较于都柏林来说，是一个更为温馨地小镇，游走在街头就能感觉到，大家的精气神都不会乱糟糟的。虽然还是会有些流浪汉，但整体感觉安全系数比都柏林市中心好很多，是一个很适合居住的地方呢。

第753天 长时间的通勤真的会让我彻底消耗光自己的精力。昨天线下上班，一大早便起床去坐车，转了三趟公交车，结果最后一趟还是因为不熟悉地形而错过车了。迟到了半小时，结果光是找会议室叶花了半小时。好在，要求并没有那么严格，只要签到了就可以。 会议内容主要讲一些新人在公司中需要注意的一些思想，与同事的相处，工作中的注意细节之类的。让人出乎意料的是，在会议的最后，还有一些互动性很强的活动，将现场的人分组，然后每组选出一个人作为用户，然后选两个人作为项目经理，其余人作为工程师。由用户去主持人那里看一幅图，然后跟两个项目经理口述图的样子，再由工程师负责拼凑出来。如此，一共三轮。虽然大家都知道这是想要让大家意识到沟通有多么重要，但是三轮下来，大家参与度高了很多，彼此之前也更亲近了一些。 今天下午senior跟组里的开发开了一个会，主要分析我们目前作为开发人员觉得我们组目前遇到的问题，然后有什么需要改进的。senior分享了一个网站，里面是一个看板，一共三栏， Went well， To improve， Action items。然后大家开始去头脑风暴，想我们现在有哪些做得很好，哪些还需要改进。同事们都非常积极的在上面不断的发表自己的想法。我由衷的感觉到这次的会议还蛮有意义的，因为能真切地感受到我们都是想让这个组变得更好。这不仅是会让我们工作得更轻松，也会让我们的软技能提升许多。会因为公司的senior主动组织这种活动感到高兴，这样真的照顾彼此工作感受的氛围会是让我感觉在一个很不错的地方。