絮语

第1310天

希腊签证抵签失败了。

夏令时的最直接影响就是早上起不来，突然把时间往后移动一小时就导致想要达到同时间点起床，那就要违背正常作息地提前一小时醒来。一边担心递交签证迟到，一边又困得实在没精神。

周一的早上并没有想象中那么堵，很幸运地在最后一分钟赶到了大使馆。递交材料时的小哥有着奇奇怪怪的口音，反复确认我的材料后不停地撇着我好几眼。果不其然，开始找茬，说我机票是瑞安的，但是为什么不去瑞安官网打印机票材料而要使用第三方网站。后来又找茬说我为什么订的民宿上面没有显示预定类型是不是可退款的，说不可以定可退款的酒店。

第一次听说如此离谱的理由，在跟他掰扯了许久之后，仍是固执且毫不留情地拒绝继续我的申请，有狠狠地被恶心到。之前去申请其他国家的签证从未有过这种情况。表示再也不想申请希腊签证了。

第1291天

有了ai之后的工作变得空闲又焦虑。

公司的项目最近打算引入一些新的测试方法，单元测试。顾名思义就是把一个大的部分分成最小的单元，然后只对这个最小的单元进行测试。原本以为是个很简单的事情，两周前就已经了解过且商量好的。没曾想在这周同事突然又有新的想法，于是我们约了个会议。

简而言之，同事的想法是觉得只做最小单元的测试覆盖面不够广，他想要我们增加一些模块化的测试，也就是把多个最小单元合在一起的模块也进行测试。想法固然是好的，但着明显已经违背了单元测试的初衷，也违背了我们要引入新的测试的初衷。而他却一直在强调这个东西很重要很重要，网上有很多项目也正在使用。

由于我并不完全了解他说的这个部分，于是花了一天时间去了解了解。了解过后发觉他的提议其实有一定的道理，但对于我们目前项目还是不能完全采用，在部分地方采用是没问题的。正当我为了这个发现感到激动打算在开会期间跟大家分享时，我的发言不断被另一个女同事打断。她只是听了同事的提议就觉得不行，连忙坚决否定。而这个同事又只会提自己这个想法都重要性。反复下去，会议时间过了大半，我也没什么机会讲下去，反而还整得心累不已。

最后的会议结果是我们都不赞同目前加这种重要性高但优先级低的东西，提出想法的同事并不满意，哪怕我再怎么跟他解释我们目前的精力无法覆盖这些回报率太低的事情，他也无法接受。

人与人沟通总是十分艰难，因此很是羡慕那些不仅看待问题可以直击本质且也能合适恰当地表达出来让他人满意，或许这才是领导力的体现。而这也是我一直缺失的东西。